¢Æ ºê·¹Àμַç¼Ç ¢Æ
About us Service Recruiting Q&A
 
ÀÛ¼ºÀÏ : 10-12-13 09:16
<Àλç¼Ò½ÄÁö>21¼¼±â ÀÎÀç»óÀÇ Paradigm Shift
 ±Û¾´ÀÌ : °ü¸®ÀÚ
Á¶È¸ : 1,780  

21¼¼±â ÀÎÀç»óÀÇ Paradigm Shift

»õ·Î¿î 21¼¼±â »õ·Î¿î ÀÎÀç À¯Çü1 ½Ã½ºÅÛ »ç°í

ÀÎÀç´Â ½Ã´ë¿¡ µû¶ó º¯È­µÈ´Ù. ÇÊÀÚ°¡ ´ëÇÐ ´Ù´Ï´Â ½ÃÀý¿¡´Â ¿µ¾î¿Í ÄÄÇ»ÅÍ ÀÚ°ÝÁõ¸¸ À־ Ÿ Çлýµé°úÀÇ °æÀï¿ìÀ§¿¡ ¸Å¿ì ³ôÀº ¼öÁØÀÇ ±× ÀÌ»ó¿¡ ÀÖ¾ú´Ù. ±×¸¸Å­ Èñ¼Ò¼ºÀÌ ÄÆÀ¸¸ç, ±×·¯ÇÑ ½ºÅ³À» ÇÊ¿ä·ÎÇÏ´Â ´ÏÁî, ¶ÇÇÑ À۾ұ⠶§¹®ÀÌ´Ù. ÀÎÀç´Â Çö½Ã´ë¿¡ ¾Ë¸ÂÀº »çȸÀû, ¹®È­Àû Àû½Ã¼ºÀ» ¿ä±¸ÇÑ´Ù. Á¶Á÷Àº ±×¿¡ °É¸Â´Â ÀÎÀçÇ®À» È®º¸ÇÏ°í, ¹Ì·¡ÀÇ ¿µ¼ÓÀûÀ̸ç, °æÀïÀûÀÎ Á¶Á÷À» È®º¸Çϱâ À§ÇØ ÀÎÀ縦 À§ÇÑ ¸¹Àº º¯È­°ü¸®¸¦ ÁÖµµÇÏ°íÀÚ ÇÑ´Ù. ÀÌ¿¡ ÀÌ·¯ÇÑ ½Ã´ëÀû Àû½Ã¼ºÀ» °í·ÁÇÑ ÀÎÀçÇ® ¾ç¼º°ú °ü¸®¸¦ À§ÇØ Àλç´ã´çÀÚ´Â °¡Àå ¸ÕÀú º¯È­ÇÏ´Â ½Ã´ë»ó°ú, ¿ä±¸µÇ´Â ÀÎÀçÀÇ Çٽɿª·®(core
competency)
È帧À» ÃæºÐÈ÷ ÀÌÇØÇØ¾ß ÇÑ´Ù. ÃÖ±Ù ´Ù¾çÇÑ ¹®Çå°ú ¾ÆƼŬ¿¡¼­ È­µÎ°¡ µÇ°í ÀÖ´Â µ· ½ºÅÇÄà¹Ú»çÀÇ
µðÁöÅм¼´ë(digital
generation)
¸¦ À§ÇÑ ¹Ì·¡Çб³´Â Çб³³ª ±³»ç°¡ Á¤º¸ ¶Ç´Â Áö½ÄÀü¼öÀÇ Àå¼Ò°¡ ¾Æ´Ï¶ó, Ä¿¹Â´ÏƼ »îÅÍ, »çȸ¹®Á¦ ÇØ°áÀÇ Àå¼Ò, »õ·Î¿î »îÀÇ ±â¼úÀ» ¹è¿ì°í °æÇèÇÏ´Â Àå¼ÒÀÇ ±â´ÉÀÌ È®´ëµÈ´Ù°í ÇÑ´Ù.

±×·¯¹Ç·Î ÀÎÀ縦 ¾ç¼ºÇس»´Â µ¥¿¡ °¡Àå Áß¿äÇÑ °ÍÀº ¹Ì·¡»çȸ º¯È­, ¶Ç´Â ¹Ì·¡¿¹Ãø°úÁ¤À̳ª ¹Ì·¡Áø·Î Áöµµ¶ó´Â °ú¸ñÀÇ ½Å¼³, ƯÈ÷ Áß°íµîÇб³¿¡¼­´Â ¹Ì·¡»çȸ º¯È­¸¦ Ÿ ±¹°¡Ã³·³ Çб³ÀÇ ±³°ú¸ñÀ¸·Î ½Å¼³ÇØ, ÇлýµéÀÌ ÀڽŵéÀÇ ÀÏÅÍ »îÅÍ°¡ µÇ´Â »çȸÀÇ º¯È­, ƯÈ÷ °úÇбâ¼ú ¹ßÀüÀÇ º¯È­¸¦ ¾Ë°í, ´õ ÀÌ»ó ÇÊ¿ä¾ø´Â ±â¼úÀ̳ª Áö½ÄÀ» ¾ò´Â °Íº¸´Ù »õ·Ó°Ô º¯È­ÇÏ°í ÁøÈ­ÇÏ´Â °úÇбâ¼ú ¹× »ê¾÷, »çȸ»ýÈ° ±â¼ú, ÆÀ¿öÅ© µîÀ» ¹è¿ö¾ß ÇÑ´Ù´Â Ãø¸éÀ¸·Î °­Á¶µÇ°í ÀÖ´Ù´Â °ÍÀÌ´Ù.

 

¡æ ÀÎÀç°æ¿µ ±â»ç ¿ø¹®º¸±â  

 

HR ´º½º & ÀÚ·á ÇÑÁÖÀÇ ÁÖ¿ä ´º½ºµé°ú À¯¿ëÇÑ ÀλçÀÚ·á°¡ °¡µæ!

 

¿ì¿ïÇÑ ´º½º·Î
¡®°æÁ¦¾ÇÈ­ ¼Ò½Ä¡¯

[CEO Story ] Special Talk_ ³²¿¡°Ô ±àÁ¤ÀûÀÎ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´Â »îÀÇ ÈçÀû...

[Àü¹®°¡Ä®·³] SPECIAL REPORT I _ 2011³â HR À̽´¿Í Àü¸Á

[Àλç´ã´çÀÚÄ®·³] HR Trend_ Global ¿ì¼öÀÎÀç È®º¸ µ¿Çâ°ú °úÁ¦

[´º½º] ¿ÃÇØ ´ë±â¾÷ ½Å±ÔÀÔ»çÀÚ ¡®Á¶±âÅð»ç¡¯ ´ë±â¾÷ÀÇ Á¶±âÅð»çÀ²ÀÌ 5.1%

[´º½º] ´ë±â¾÷ 57.9%, ¿ÃÇØ ¡®¼º°ú±Þ¡¯ Áö±Þ. Àý¹Ý ÀÌ»ó ±âº»±ÞÀÇ 100~300% Áö±ÞÇØ