구성원을 최우선으로 생각하는 천국 같은 회사를 만들겠다.
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김종훈 한미파슨스 회장
회사를 천국으로 만들기 위해 노력하는 CEO 김종훈 한미파슨스 회장. 그는 지난 2003년부터 천국 같은 회사, 최고의 일터를 구현하기 위해 행복한 일터 만들기 운동에 발벗고 있다. 직원들의 교육 지원은 기본이고 출산율을 높이기 위해 자녀수에 상관없이 학비를 지원하고 안식휴가제도를 운영하고 있다. 또 직원들이 서로 소통할 수 있는 32개의 의사소통 채널을 마련해 수평적인 조직 문화를 구현하고 있다. 이뿐 아니라 ‘따뜻한 동행’이라는 사회복지법인을 사회복지단체와 설립했고 지난해 출간한 책 『우리는 천국으로 출근한다』의 인세를 모두 기부하고 있다. 그는 “탁월한 기업문화가 자리잡은 회사는 지속 성장이 가능하다”며 “구성원이 주인인 천국 같은 회사, 최고의 일터는 확고한 꿈이자 희망이었다”고 말했다. 다음은 그와의 일문일답이다 한미파슨스의 회사소개와 함께 올해 경영전략은 무엇인가.
한미파슨스는 국내 최초로 건설사업관리(CM) 회사이다. CM은 건설사업의 기획, 설계 단계부터 발주 시공 및 유지·관리 단계에 이르기까지 업무의 전부 또는 일부를 사업주의 대리인 및 조정자의 역할을 맡아 통합 관리해 적기에 예산 범위내 고품질의 시설물을 사업주에게 인도하는 서비스다. 선진국에서는 일반화된 사업이지만 국내는 한미파슨스가 지난 96년 처음 시작했다. 이후 남들이 생각하지 못한 신공법으로 공사기간을 단축하고 공사비용을 절감하는 등 항상 건설업계에 혁신적인 변화를 이끌었다. 1999년 까르푸 서울 가양점 CM을 시작으로 부산신항만개발사업, 상암 월드컵 주경기장 공사 등을 수주했다. 그 후 도곡동 타워팰리스, 삼성동 현대아이파크 CM 등을 맡으면서 초고층 건설 CM에 독보적인 경쟁력을 갖추게 됐다. 현재 국내외 700여개 프로젝트를 성공적으로 수행했으며 해외도 적극 진출해 중국, 사우디아라비아 등 9곳의 해외법인을 설치했으며 아프리카, 서남아시아, 미국 및 남아메리카 등 36개국에 진출했다.
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