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작성일 : 13-01-02 09:16
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<慧囊錄>핵심인력이 없어야 기업이 장수할수 있다?
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글쓴이 :
관리자
 조회 : 1,453
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핵심 인재의 중요성이 날로 커져 가고 있는 가운데,
핵심 인재에 대한 지나친 사랑이 오히려 기업 경영을 어렵게
할수도 있다는 아이러니에 주목해야 한다.
기업 경쟁력의 원천을 핵심인재에 지나치게 의존할 경우,
그 인재가 어떤 이유로 조직을 떠난다면,
그 기업이 휘청 거릴수 있다.
많은 경영전문가들이 "핵심 인력이 없어야 기업이 장수 할수 있다"고
조언 하는 것은 이 같은 맥락이다.
따라서 핵심인재 유출이나 변동에 상관없이 안정적인
체제를 구축하는 "시스템 경영"을 통해 조직 전체가
힘을 내도록 해야 한다.
* 시스템 경영
회사 업무의 일반적 단계인 계획(Plan), 실행(Do), 평가(See) 기능을 체계적으로
연계 시키고, 단계별 업무를 시스템화해 실행함으로서, 경쟁력을 제고 시키는 고효율, 자율경영
시스템이다.
즉, 업무를 표준화, 시스템화해 체계적으로 수핼함으로서, 핵심업무와 지원업무 양축의
스피드 (Speed) 와 질 (Quality) 을 높이응 동시에 생산성을 향상시키는
효율 경영 시스템 이다.
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