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작성일 : 13-01-02 09:17
<慧囊錄>컴피티션보다 "코피티션"으로 접근하라.
 글쓴이 : 관리자
조회 : 566  
외부와의 무한 경쟁에서 승리하기 위해 팀 내부에서
일사 분란한 응집력을 요구하는 리더들이 있다.

이 경우 팀 구성을 철저하게 유사한 동질적 구성원들로
선택하게 된다.

그러나, 내부 구성원들 간에 비전과 전략, 입장 등에 차이가
전혀 없다면 시너지 창출은 기대하기 어렵다.

이런 관점에서 코피티션 ( Coopetition = cooperation + competition)
논리에 관심을 가져야 한다.

이는 협력과 경쟁이 동시에 존재하는 관계를 뜻하는 것으로,
명확한 차이가 있는 사람들이 서로의 약점을 메워주고 강점을
키워줄때 발생하는 상호 보완적 시너지를 추구한다.

단순히 경쟁이나 협력의 이분법적 사고에서 벗어나
인사와 조직 운영 패러다임을 21 세기형 코피티션 패러다임으로 전환할때
조직의 역동적 발전을 기대할수 있을 것이다.