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작성일 : 10-07-26 09:09
[인사소식지_07월25일]기업 절반 경력채용 시 ‘평판조회’... ‘실적과 근태’ 확인이 핵심
 글쓴이 : 관리자
조회 : 2,254  

기업 절반 경력채용 시 ‘평판조회’... ‘실적과 근태’ 확인이 핵심

평판조회 가장 많이 하는 직급은 ‘과장급’
취업·인사포털 인크루트가 기업 인사담당자 330명을 대상으로 평판조회에 대한 설문조사를 실시한 결과, 전체의 49.1%(162명)가 경력직 채용 시 평판조회를 실시한다고 밝혔다. 그렇다면 인사담당자가 평판조회 시 가장 중점적으로 묻는 질문은 무엇에 대한 것일까.

인사담당자 70.4%, 스펙 좋았지만 평판 나빠 탈락시킨 지원자 있다 가장 많은 응답은 △실적 및 업무능력(35.8%)이었다. 채용되자마자 눈에 띄는 결과물로 자신의 능력을 입증해야 하는 경력직인 만큼, 과거 직장에서 실제로 쌓았던 실적이나 업무능력이 얼마나 되는지 확인하려는 것이다. 그러나 숫자로 표현되는 실적 외에도 △성실성 및 근태(31.5%)를 주로 묻는다는 답변도 만만치 않았다. 인사담당자들은 지원자가 평소 업무에 성실히 임했는지, 출결 상황은 양호했는지 등을 확인하면서 전반적인 근무태도를 파악하고 있었다. 그 밖에도 팀 단위의 단체활동이 적지 않은 만큼 △동료들과의 친화력 및 유대관계(17.9%)도 중요시 되었고 △커뮤니케이션 능력(8.0%)에 대해 묻는다는 인사담

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