|
|
 |
|
작성일 : 10-10-13 09:44
|
<慧囊錄>창의적인 조직을 만들고 싶다면 간섭을 최소화 하라.
|
|
|
글쓴이 :
관리자
 조회 : 1,222
|
미라이 공업의 괴짜 창업주 야마다 아키오는
회사를 직원들이 일하고 싶은 곳으로 만들기만 하면
된다는 철학을 고수 했다.
"항상 생각하라",
야마다 창업주는 직원들에게 항상 창의적인
생각을 하라고 요구 한다.
이를 통해 직원들은 연간 9700 여건의 아이디어를
제시 했다.
현재 생산중인 주요 제품도 모두 직원들의
아이디어 에서 나왔다.
140일 휴일도, 성과주의의 금지도 모두 창의성을
극대화 하기 위한 조치다.
경영자는 간섭을 최소화 하고 직원들이 자발적으로
일하고 싶게 하면 창의성이 극대화 되고,
성과가 저절로 따라온다는 소박한 철학을
명심해야 한다.
|
|
|
|
|
|
